6 heures
Présentiel ou virtuel
Description de la formation
La métaphore du singe est utilisée de plus en plus pour illustrer le fait que chaque personne doit assumer ses responsabilités (ses singes). Elle doit nourrir adéquatement ses singes tout en évitant de s’en débarrasser auprès d’autres personnes. À la fois, on n’a pas à collectionner ceux des autres sous prétexte que leurs singes ne vont pas bien.
Deux choix s’offrent à nous : priver d’initiative ou donner de l’initiative. Cette session pratique veut outiller chaque personne à assumer ses singes, à éviter de collectionner le singe des autres et à accompagner une personne dans la gestion de son singe. Cette session se vit dans la réflexion, la mise en action et une bonne dose d’humour. ATTENTION : Il est possible que cette session transforme grandement et positivement vos relations avec les autres!
Clientèle ciblée
Toute personne qui souhaite mieux assumer ses responsabilités tout en évitant de prendre les problèmes des autres.
Objectifs d’apprentissage
Après la fin de la session les participant-e-s seront capables de :
1. Identifier ses singes qui vont bien et ses singes qui ont de la difficulté
2. Repérer les singes dont il s’occupe actuellement et qui ne lui appartiennent pas
3. Démasquer les signes lui indiquant qu’une personne est en train de lui refiler un singe
4. Remettre efficacement un singe à la bonne personne
5. Distinguer les gestes généreux d’entraide et les gestes de dépendance
6. Appliquer des stratégies pour donner de l’initiative à l’autre
7. Accompagner une personne dans la gestion de son singe
8. Éviter la tendance à collectionner les singes des autres
Claude Sévigny
Andragogue, formateur
Claude Sévigny est andragogue, la pratique de la formation et de l’éducation des adultes. Il est diplômé du 2e cycle de l’Université de Sherbrooke et membre agréé de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec (CRHA). Il est aussi moniteur agréé des ateliers Leaders efficaces, de Coaching et de Communication efficace de l’école du Dr Thomas Gordon.
Depuis 1990, Claude Sévigny est formateur pour la société Actualisation qui œuvre dans le domaine de l’édition et de la formation. Il est reconnu pour son côté pratico-pratique, son sens de l’humour et sa capacité de s’adapter à la réalité de ses clients. Il intervient auprès de différentes organisations.
Il collabore à titre de conseiller stratégique sur le Programme DAC (Développement de l’attitude coach) du CDSEP.
La gestion humaine, pour l’avenir communautaire
Nous contribuons à votre mission sociale avec nos formations adaptées à votre réalité et à moindre coût.
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