21 heures (incluant le temps des exercices d’intégration)
Virtuel, présentiel ou hybride (notions en classe virtuelle et pratique en présentiel)
Description de la formation
Adoptez une attitude coach, envers vos employés et vos bénévoles, assure un environnement de respect et de confiance. Cet accompagnement apporte pour de bon une influence positive sur les actions de ceux-ci. Cette posture vise aussi le développement du potentiel de votre équipe, ce qui facilite davantage l’atteinte des objectifs communs.
En tant que leader inspirant, vous augmentez l’apprentissage et le plaisir au travail. Vous simplifiez le partage des responsabilités entre collaborateurs. Vous encouragez la créativité et l’authenticité de votre entourage qui découvre une plus grande satisfaction dans leurs rôles; cela accroit la probabilité qu’ils demeurent au sein de l’organisation. Ils deviennent plus engagés, proactifs et autonomes!
Clientèle ciblée
Responsable de services ou d’équipe de l’action communautaire et de l’action bénévole
Objectifs d’apprentissage
- Maîtriser les outils d’une communication structurée
- Accroître votre confiance en situation conflictuelle
- Valoriser les talents de vos employés et de vos bénévoles
- Impliquer votre entourage dans la recherche de solutions partagées
- Fidéliser vos ressources humaines
La gestion humaine, pour l’avenir communautaire
Nous contribuons à votre mission sociale avec nos formations adaptées à votre réalité et à moindre coût.
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