3 heures
Présentiel ou virtuel
Description de la formation
D’une gestion des ressources humaines vers une gestion humaine des ressources, ce passage assure certainement la réussite de la gestion de nos équipes de travail et de bénévoles dans nos organismes. Plusieurs dimensions de la gestion des ressources humaines seront abordées et ce, selon diverses perspectives : celles de l’organisation, des employés, l’effet des facteurs de l’environnement sur la gestion des ressources humaines, l’engagement et la mobilisation des ressources humaines.
Clientèle ciblée
Gestionnaires de l’action communautaire et de l’éducation populaire
Objectifs d’apprentissage
A la fin de la session les participants et les participantes seront capables de:
- Rehausser ou développer les principales habiletés de gestion, surtout celles reliées à la constitution puis, à la gestion des équipes de travail
- Prendre conscience de ses forces et identifier quelques objectifs d’amélioration ou les principales cibles à développer en matière d’habiletés à gérer les équipes dans nos organismes
Nancy Brassard
Formatrice
Nancy Brassard se distingue par sa manière humaine, claire, franche et avec un brin d’humour, d’aborder les sujets qui nous préoccupent dans nos organisations. Elle est professeure-chercheuse agrégée en psychologie du travail à l’École nationale d’administration publique (ENAP). Elle est également auteure de plusieurs livres et détient plusieurs champs d’expertises dont la gestion des compétences et des talents, ainsi que la gestion des émotions et du maintien de la santé et mieux-être au travail.
La gestion humaine, pour l’avenir communautaire
Nous contribuons à votre mission sociale avec nos formations adaptées à votre réalité et à moindre coût.
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